刚刚卸任的“网红校长”王树国,又有了新身份。据报道,3月25日,福耀科技大学(暂名)召开第一届理事会第二次会议,聘请西安交通大学原校长王树国担任福州市福耀高等研究院院长/福耀科技大学(暂名)校长。
3月19日,王树国卸任后向西安交大师生三鞠躬告别、师生含泪相送的视频,曾让一众网民动容。感动之外也有遗憾——像这样一位在学术、教育和管理领域都广有建树、深受师生爱戴的校长,因年龄问题不能续聘,也是社会的损失。
如今有民办大学向王树国抛出橄榄枝,让他能够在熟悉的管理岗位上继续发挥光与热,也给打破高校里稀缺人才的服务年龄限制提供了新思路。
我国对高校党政领导班子实行任期制。根据《教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》(以下简称《意见》),领导干部原则上担任同一职务时间不超过两届或10年,并且,直属高校年满60岁的领导班子成员要及时退出领导岗位。王树国出生于1958年,今年被免去校长职务,可以说是正常的程序安排。
而舆论之所以感到惋惜,除了因他是一位有着较高知名度的“网红校长”,更在于他在哈尔滨工业大学与西安交通大学两所985高校22年校长职位上做出的那些显著的、被普遍认可的成绩。
可以说,这样谦和博学、精心育人,又能拿出实际成果的“全能型”管理人才,并不多见。网民的心声,也是希望有关部门在“照章办事”之外,能够“便宜行事”地为这些稀缺人才找到更契合的平台。
而当前,仍然还有部分民办院校对于人才吸引力不足,甚至教师都以外聘教师为主,招揽高层次管理型人才更是不易。因此,如果能将高层次管理人才退休后“能力续航”与民办高校的需求结合起来,达到双向满足,不失为一件好事。
因年龄原因离开岗位的高校领导,可以在退休后仍以智囊的形式灵活聘用,继续为学校发展出谋划策,江西理工大学等高校做出了一些探索。
福耀科技大学是一所由社会资本发起创办的民办公助、非盈利、公益性大学,定位为高水平理工科研究型国际化大学,培养国内新兴产业急需的研究型、复合型、实用型人才。可以想见,在实现这样宏伟愿景的道路上,必然会面临诸多现实挑战。
如今,王树国作为校长加入,恰恰能够凭借其丰富的管理经验,在学科建设、人才引育、交流合作等方面让福耀科技大学少走些弯路。对王树国本人而言,能够突破年龄的限制,在新的岗位上继续为教育事业贡献力量,也是人生全新的开始。
更重要的是,民办教育已成为我国教育事业的重要组成部分,对促进教育公平、平衡教育资源、增加教育机会、激活教育活力都有积极的意义。未来,如果有更多这样的联合,让“王树国们”在退休后投身于民办教育事业之中,我国的民办教育质量必然能更快迈上新台阶。